所在会社はすでに複数回の人員削減を行っています。前回の削減は免れましたが、まだリストに載るかどうかは確定していません。私は「自由」か「現状に安住する」か選ぶべきかわかりません。実際、私は外の寒さについてほとんど知りません。履歴書を送り、面接に参加してから実際の状況を知ることができます。私の友人のほとんどは良い仕事を見つけましたが、インターネット上で言われている状況とは異なります。仕事を見つけること自体は難しくありませんが、大幅な転職や昇給の機会はあまりありませんし、大企業の枠も非常に限られています😔。もし私が削減対象になった場合、以下の対策を取るでしょう：
- 1 週間休暇😴：仕事や技術に関わることは一切せず、3 年連続の仕事の後はしっかり休むべきです。この 2 週間は家で😪図書館で本を読んだり📚、両親と過ごしたり👪、犬の散歩🐶や猫と遊ぶ🐱、旅行計画を立てる🗺️などをします。実際、私には特に夢中になっている趣味はありません。
- 1 週間の旅行✈️：この時点で少し焦り始めるかもしれませんが、旅行は一時的に焦りを忘れさせてくれます。私は台湾かタイ🇹🇭を旅行先に選びます。
- 履歴書の修正 4 日間📝：最後に履歴書を更新したのは前回です。
- 面接の準備 2 週間📚：記憶を整理し、眠っている知識を呼び覚ます💡、関連するポイントを準備します。
- 履歴書の送付を開始📩：時間は固定されていませんが、意欲の高い順に履歴書を送付します。もちろん、友人の紹介を通じて内定を得ることもあります👥。
私の計画によれば、3 ヶ月以内に最初のオファーを得ることが目標です🎉。もちろん、上記の計画は私が削減対象になった場合の前提条件です。幸運を祈ります🍀。